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　　落实立德树人根本任务，构建德智体美劳全面培养体系。成立由黄淮学院牵头的“河南省大中小学思政课一体化建设驻马店片区联盟”，建设了17个名师工作室和6个实践基地。建立了领导干部上讲台讲思政课的常态化机制。五年来，各级领导干部到校讲思政课780余场，受益学生60余万人次，真正做到了让思政课“活”起来、“实”起来。系统推动“五育并举”。德育方面，实施德育创新工程，50所学校成为省级“五育并举”实验校；智育方面，深化课堂教学改革，夯实教研支撑，全面提升教育教学质量；体育方面，开齐开足体育课，每年举办“市长杯”校园足球联赛等赛事；美育方面，组织参与经典诵写讲、诗词大赛等活动，提升学生审美素养；劳动教育方面，印发专项实施意见，将劳动实践纳入教育教学计划。

　　着力扩大优质教育资源供给。加快教育项目建设、增加优质学位供给，是市委、市政府回应百姓关切、保障教育民生的重中之重。“十四五”以来，我市以《基础教育提质升级五年攻坚行动》为总抓手，规划投资超161亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园609所，预计新增学位31.92万个。至目前，我市已累计完成500多个教育项目建设，新增学位超30万个；全市普通高中学校数量从2021年的45所增加到目前的65所，普通高中招生人数连续4年占比超过中招报考人数的70%。全市中小学全面消除了城镇超大班额，小学大班额占比从2021年的9.53%下降为0，初中大班额占比从2021年的16.02%下降至0.21%，普通高中大班额占比从2021年的66.87%下降至2.57%。市中心城区实施了79个优质教育项目，新增了大量学位，有效缓解了“入学难”和“择校热”问题，群众满意度显著提升，真正实现了让孩子们从“有学上”到“上好学”的跨越。

　　加强新时代教师队伍建设激发教育内生动力。深入挖掘编制潜力，累计增加中小学教师编制10770名。通过人才引进、公开招聘、特岗计划、公费师范生等渠道，五年累计补充教师近1.1万名，极大缓解了师资短缺问题。构建了“国培、省培、市培、县培、校培”五级培训体系，五年累计培训教师数万人次。实施“名师引领计划”，培育出全国模范教师、优秀教师、省市级名师、骨干教师、学术技术带头人等一大批优秀人才，为教育质量提升提供了坚强的人才支撑。全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革，参与学校2538所，交流轮岗教师4855人，打破了教师交流的制度壁垒，优化了师资配置。稳步推进“校长职级制”改革，评审认定一级、二级校长275名，推动校长队伍走向专业化、职业化。这些改革有效激发了教师队伍的生机活力，成为教育质量跃升的关键驱动。